Uma das líderes na produção de açúcar, etanol e bioenergia no Brasil, a Tereos lançou o programa “Crescendo Fortes”, uma nova iniciativa de capacitação voltada exclusivamente para mulheres. O programa visa promover a equidade de gênero e oferecer uma trilha de desenvolvimento profissional, com treinamentos online para o público corporativo e presenciais nas unidades da empresa durante a safra.

Com um quadro de quase 9 mil colaboradores, sendo 13% mulheres, a empresa reconhece a importância de aumentar a presença feminina em suas operações, tanto que a empresa estabeleceu a meta de alcançar, até 2030, 15% de mulheres no quadro geral de colaboradores e 17,5% em posições de liderança.

“O programa ‘Crescendo Fortes’ é mais uma etapa na jornada da Tereos em direção a um ambiente de trabalho mais plural e acolhedor, onde todos possam contribuir com suas habilidades, independentemente de gênero”, afirma Rui Carvalho, diretor de RH da Tereos.

Desde 2018, a companhia tem intensificado suas ações em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), com iniciativas como o lançamento de grupos de afinidades de raça e etnia, PCD, orientação sexual, gerações e gênero, como o GAMA (Grupo de Afinidade Mulheres no Agro). Além disso, a empresa promove periodicamente cursos de formação para tratoristas e operadoras de equipamentos agrícolas voltados para mulheres, ajudando na capacitação profissional e desenvolvimento de uma nova carreira.